OBJETIVO PRINCIPAL

Garantizar el buen servicio y entrega al 100% de los clientes al más bajo costo, garantizar los Indicadores de productividad (Ocupación, Devolución, Drop Size, Caja por Camión, Recompra, Jornada Líquida, Hora de salida y Ausentismo).

Coordinar la Salida de las rutas. Auditar la asistencia del personal bajo su dirección

Velar por el cumplimiento de las prácticas de la gestión de desempeño y garantizar que los problemas de desempeño sean abordados de manera rápida y apropiada.

1. REQUISITOS: Al menos 3 años en posiciones similares, manejo de personal, Lic. En Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o Carreras afines.

2. COMPETENCIAS NECESARIAS:

• Enfocado en resultados
• Con alto servicio al cliente
• Liderazgo
• Con impacto e influencia
• Trabajo bajo presión
• Capacidad de resolución de problemas

3. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Excel – Avanzado
• Word, PP, Outlook – Intermedio
• Siebel – Intermedio
• SAP – Intermedio
• Roadnet – Intermedio